異動に疑問を感じる看護師へ・・・
看護師の部署異動には、様々な部署を経験し知識や技術を学ぶ意味があります。しかし、異動の人事には看護師長の人間性が大きく反映されるため、理不尽に感じる場合もあります。看護師にとって異動はスキルアップのチャンスです。事前に異動先の診療科について勉強し、職場の情報を集めると不安も少なくなります。それでも異動が理不尽に感じたら転職を考えましょう。転職には看護師専門の転職サイトをおすすめします。
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看護師の異動事情
看護師は、様々な部署を経験し知識や技術を学ぶためと、同じ職場で働き続けて起きるマンネリ化を防ぐために部署異動があります。部署異動のサイクルは大学病院で2〜3年、一般の総合病院で3〜5年です。しかし、新人の看護師はより多くの部署で様々なことを経験するために、短い周期で部署異動します。部署異動の決定権は、病院の総看護師長や院長、理事長や看護師長にあり、特に看護師長の意見が大きく反映される場合が多いです。そのため、看護師長の人間性によって不公平と思われる部署異動になる場合があります。View More
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異動を乗り越える方法
看護師は部署異動があり、今までとまったく違う診療科に配属されることがあります。しかし、看護師の部署異動はスキルアップになるので、異動先でしっかり経験を積みましょう。異動が決まったら、事前に異動先の診療科について勉強し、職場の心構えや決まりごとを聞いておきましょう。先に雰囲気を知っておくだけで、不安も少なくなります。また、出勤初日のあいさつでは笑顔と明るい声で、一から学ぶ気持ちを真摯に伝えることができると、相手も快く仕事を教えてくれる働きやすい環境をつくれます。View More
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理不尽な異動なら転職
看護師が理不尽だと思う部署異動には、勤務形態による生活サイクルの変化や減給があります。しかし、辞令が出た後は拒否することはできません。泣き寝入りする前に相談という形で上司に訴えてみると、もしかしたら異動先が変わるかもしれません。相談しても異動先が変わらず、どうしても異動が嫌な人は転職を考えましょう。看護師の転職には、看護師専門の転職サイトを利用すると豊富な求人から希望の転職先を見つけやすいです。また、応募する時に好印象をもたれる履歴書の書き方や、面接時のポイントを紹介します。View More
